员工工作20年以上主动辞职有补偿吗

员工主动辞职通常无补偿，但若因用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定而辞职，则可获得补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。
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员工主动辞职补偿视情况而定。若用人单位无过错，员工主动辞职无补偿；若用人单位有过错，如违反《劳动合同法》，员工可获补偿。具体操作：1. 确认用人单位是否存在过错；2. 若存在，与用人单位协商补偿事宜；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。