赔偿权利是否存在?

员工因工作环境不良身体受损,有权要求赔偿。依据《劳动法》等,恶劣环境致损,单位需担责,不及时处理可能加剧损害,影响员工健康及工作。
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员工有权索赔。具体操作:1.收集证据,如体检报告、工作环境照片等;2.与单位协商,提出赔偿要求;3.协商不成,向劳动部门投诉并申请调解;4.必要时,提起劳动仲裁或诉讼。
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员工身体受损,常见处理方式为协商、投诉或起诉。应先与单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可提起民事诉讼。
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