员工工作不到一个月怎么结工资

员工工作不到一个月应依法结工资。依据《劳动合同法》，不支付工资可申请劳动仲裁，要求双倍及拖欠工资。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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不到一月应结工资。操作：1. 尝试协商，明确工资数额和支付时间；2. 若协商不成，准备仲裁材料，如申请书、身份证、证据等；3. 提交至劳动仲裁委，等待立案、举证、答辩、开庭及调解；4. 如不服裁决，可诉诸法院。
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处理此类问题常见方式为劳动仲裁或协商。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。