岗前培训协议书昨天刚签，可以违约吗？
德清县刑事律师咨询
2025-04-02
岗前培训协议有效，违约需谨慎。依据《劳动合同法》等，违约金不得超服务期未履行部分的培训费。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。
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违约处理方式多样，可协商解除或按约赔偿。若协议条款合法且双方同意，可协商解除；若需违约，应按法律规定赔偿违约金。
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可以违约，但需处理。操作如下：1.查阅协议，确认违约金条款；2.与单位沟通，尝试协商解除；3.如需违约，按《劳动合同法》规定支付违约金；4.保留证据，避免后续纠纷。
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