表达离职意愿请假一个月怎么说

表达离职意愿请假一个月，可参考如下说法：“因个人原因，计划请假一个月，请批准。”依据《劳动法》相关规定，劳动者享有休息休假的权利，请假需与用人单位协商。长期请假可能涉及劳动合同的变更，应及时处理。
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请假一个月，常见的处理方式有：与用人单位沟通协商，或提前30天通知解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若未及时通知，用人单位可要求额外经济补偿。不及时处理，可能导致劳动关系僵化或产生经济补偿金责任。
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表达离职意愿：- 可先与用人单位协商请假事宜；- 若协商不成，再考虑提前30天书面通知解除劳动合同，并保留证据。