未签劳动合同，工资怎么结算？

未签劳动合同离职也有工资，应结算至最后一天。《劳动合同法》规定，工资应从用工日起算，未签合同可申请双倍工资，否则可能面临劳动仲裁和赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与烧烤店协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资及双倍工资差额。
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未签合同离职，工资应正常结算。操作如下：1.与烧烤店沟通，要求按实际工作天数结算工资；2.若烧烤店拒绝，收集工作证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求支付工资及《劳动合同法》规定的双倍工资差额；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。