请问怎样做合理合法,提前一个月通知并同意支付

公司单方解除需合法理由，提前通知并支付N不一定合法。依据《劳动合同法》，若公司无合法解除理由，员工可主张违法解除赔偿2N。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿风险。
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公司单方解除需谨慎。操作如下：1. 确保有合法解除理由，如员工严重违规；2. 与员工协商，达成一致后签订协议；3. 若员工不同意，考虑是否继续履行合同或支付赔偿。无合法理由强行解除，员工可主张2N赔偿。
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公司单方解除劳动合同，常见方式有协商解除、按法律规定解除。选择时应确保符合《劳动合同法》规定，避免违法解除风险。若员工不同意，需审慎考虑是否强行解除。