他不支付我工资，该怎么处理？

直接离职未告知老板导致工资未支付，可依法维权。依据《劳动法》，老板应按时支付工资，不支付可申请劳动监察部门介入，否则可能影响个人权益及信用。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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直接离职工资被拖。操作如下：1.尝试联系老板，说明情况，要求支付工资；2.若老板拒绝，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资条等；3.劳动监察部门调查后，若老板仍不支付，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。