幼儿园工作一星期后离职，是否有工资？

幼儿园工作一星期后离职，通常应有权获得工资。根据《劳动法》等相关规定，员工付出劳动即应获得报酬，幼儿园老师工作一星期后离职，理应获得相应工资。若不及时支付，可能损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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幼儿园离职后有工资。处理方式如下：1.保留好工作证据，如工作记录、打卡记录等；2.与幼儿园负责人沟通，要求支付工资，并说明法律依据；3.如沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；4.必要时，可申请劳动仲裁，通过法律程序维护权益。
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幼儿园工作一星期后离职，工资问题可通过协商或法律途径解决。可先与幼儿园协商，要求支付应得工资；协商无果时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分程度决定。