上班失误导致大批量报废,要求赔偿怎么办

若报废由员工重大过失导致，员工需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿从工资中扣除，但每月不超月工资的20%。不及时处理可能导致公司损失扩大，员工面临更高赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与成本，以及双方关系维护。
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员工需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，明确责任与赔偿金额；2. 若协商无果，申请工会或第三方调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。